為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源管理，打造“一專多能、一人多崗、一崗多責(zé)”的員工隊伍，2020年，沙鋼集團(tuán)東北特鋼撫順公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定實施了《關(guān)于擴(kuò)大在崗員工取得特種作業(yè)操作證范圍的實施方案》，并出臺激勵政策，鼓勵員工掌握更多的工作技能。今年3月份，公司對2020年新取證員工進(jìn)行嚴(yán)格篩選審核，當(dāng)年共有282名員工符合條件，每月可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)助。此項工作的有力推進(jìn)，有助于提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，并可為企業(yè)未來發(fā)展培養(yǎng)和儲備更多的復(fù)合型員工。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文張敏 編輯劉曉冬