沙鋼東北特鋼集團2022年度總結(jié)評比動員會召開后，撫順特鋼迅速行動，立即要求各單位召開不同層級的總結(jié)評比動員會，并在此基礎(chǔ)上組織各條線、各單位以及在崗干部職工撰寫工作總結(jié)，各層級年度工作總結(jié)會也隨即火熱召開。撫順特鋼領(lǐng)導(dǎo)孫立國、曹斌等要求各單位要有序有效開展好總結(jié)評比的各項工作，確?？偨Y(jié)評比工作質(zhì)量有新的提高，各單位、各層級員工要站在全局高度充分發(fā)揮總結(jié)評比的作用，使總結(jié)評比的過程成為進一步理清工作思路、明確改進方向、促進共同學(xué)習(xí)提高的過程，成為抓好新一年戰(zhàn)前準(zhǔn)備、促進推動當(dāng)前工作的過程，為撫順特鋼在復(fù)雜的市場環(huán)境下進一步創(chuàng)造和壯大競爭優(yōu)勢，保持穩(wěn)健發(fā)展注入新的動力，打下更加堅實的基礎(chǔ)。

按照集團總體部署，撫順特鋼結(jié)合自身實際制定下發(fā)了《撫順特鋼2022年度總結(jié)評比工作意見》，要求各單位堅持把總結(jié)評比與工種崗位排序、干部大考評、職工大考核和落實2023年任務(wù)指標(biāo)等工作有機結(jié)合起來，堅持實事求是，全方位、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化組織開展好總結(jié)評比。

《撫順特鋼2022年度總結(jié)評比工作意見》下發(fā)后，公司辦公室、組織人事處等牽頭部門在公司范圍內(nèi)認(rèn)真宣貫了2022年度總結(jié)評比工作的目的和意義，將總結(jié)評比動員會精神貫徹到了每一個崗位、每一名員工。他們還聯(lián)合紀(jì)審法務(wù)處派出專人對各單位召開動員會、總結(jié)會的情況進行了監(jiān)督檢查。至11月15日，各單位已完成了集體總結(jié)的編寫，中層干部、科長、車間主任、班組長及各級專家等均完成了個人總結(jié)和崗位總結(jié)的撰寫。從11月16日開始，撫順特鋼各層級、各條線陸續(xù)組織召開了年度總結(jié)會。

文吉勇編輯辛宇翔