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龔盛董事長一行來撫順特鋼調(diào)研指導(dǎo)對降本增效工作給予肯定并提出新要求
發(fā)布時間:2022/08/09訪問量:4932

為應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢,認(rèn)真落實好沙鋼集團(tuán)關(guān)于大力開展降本節(jié)支、挖潛增效活動的工作要求,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高效運(yùn)行,并實現(xiàn)效益最大化。8月5日-6日,沙鋼東北特鋼集團(tuán)董事長、撫順特鋼董事長龔盛,沙鋼東北特鋼集團(tuán)第一副總經(jīng)理孫啟,副總經(jīng)理孫久紅等一行5人來到撫順特鋼調(diào)研指導(dǎo)降本增效工作。期間,龔盛一行分層次聽取了撫順特鋼關(guān)于降本增效工作推進(jìn)情況及下一步工作思路的匯報,并對撫順特鋼降本增效工作提出新要求。

龔盛對撫順特鋼前期開展的降本增效工作給予肯定。他指出,沙鋼集團(tuán)在半年度工作會議上,要求各成員企業(yè)要大力開展降本節(jié)支、挖潛增效,并強(qiáng)調(diào)這是一項長期工作。沙鋼東北特鋼集團(tuán)組織此次調(diào)研,旨在落實沙鋼集團(tuán)的工作要求,在集團(tuán)企業(yè)之間互通有無、相互交流,對一些好的想法、做法在集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行推廣應(yīng)用,從而形成合力,共同進(jìn)步。

龔盛對撫順特鋼下一步降本增效工作提出新要求,一是撫順特鋼要堅持“特鋼更特”的發(fā)展戰(zhàn)略不動搖。撫順特鋼必須走品種之路,要在“三高一特”品種的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展,對撫順特鋼而言品種是第一位的,品種結(jié)構(gòu)調(diào)整是降本增效的重中之重。相關(guān)條線要認(rèn)真研究品種結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,要通過品種結(jié)構(gòu)調(diào)整、替代進(jìn)口來滿足國家需求,為國防工業(yè)做貢獻(xiàn)。

二是要注意降本增效工作的廣泛性、群眾性,千斤重?fù)?dān)大家挑,要注重全員、全過程、全方位抓好降本增效工作,要全員發(fā)動,全員參與,不留死角。

三是要抓好降本增效項目的攻關(guān)工作,要以項目為抓手推動、帶動降本增效工作的全面開展,要抓細(xì)、抓深、抓實對降本增效項目的管控。對倒退的項目,要認(rèn)真分析原因,拿出具體措施,要立行立改;對已經(jīng)達(dá)標(biāo)的項目,要認(rèn)真總結(jié)分析,建立新的目標(biāo);對新項目要全力以赴進(jìn)行攻關(guān),加快推進(jìn)速度。同時要做好每月項目的評價工作,要拿出具體措施,想方設(shè)法節(jié)約一度電、一滴水、一滴油。

四是要全方位做好修舊利廢、以舊換新工作,實現(xiàn)厲行節(jié)約目標(biāo),要加大返回鋼的收購、管理和使用力度,發(fā)揮返回鋼在降本節(jié)支中的重要作用,并做好“四化”建設(shè)及人員定崗定編、核算崗位工作量等工作,進(jìn)一步優(yōu)化人力資源管理,同時要擴(kuò)大產(chǎn)量規(guī)模,降低噸鋼人工費(fèi)用,提高全員勞動生產(chǎn)率。

五是要全過程、全方位、全部門合作,權(quán)衡利弊、系統(tǒng)考慮降本增效的方法和措施,要全面梳理工藝流程,均衡考慮總成本支出,以實現(xiàn)全流程綜合效益的最大化。

六是降本增效工作一定要同日常工作緊密結(jié)合,起到互相促進(jìn)的作用。在抓好降本增效工作的同時,更要注重抓好生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、技改建設(shè)及采購、銷售、財務(wù)等工作,要通過抓好降本增效工作帶動企業(yè)生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益的全面提升。

七是要抓好成錠成坯率和成材率等工作,撫順特鋼的成材率還有很大的提升空間,要抓好噸鋼能耗的壓降工作,要注重節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備的使用,想方設(shè)法降低綜合能耗。

八是要做好降本增效項目的總結(jié)推廣工作,《東北特鋼》報要做好降本增效的宣傳工作。

文吉勇 編輯辛宇翔